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    VTS計算機化心理測試系統(tǒng)——精確、高效、經(jīng)濟的飛行學(xué)員選拔工具

    時間:2022/03/01 編輯:瀚翔生物 瀏覽數(shù):7728

    使用 VTS 進行飛行學(xué)員選拔,在保證質(zhì)量的前提下,可以節(jié)省至少20小時。


    什么是VTS

    VTS,全稱Vienna Test System維也納心理測試系統(tǒng),是由奧地利心理測試軟件公司SCHUHFRIED開發(fā)的系列產(chǎn)品,是一套易操作、可擴展的計算機心理測試系統(tǒng),它開創(chuàng)了計算機心理測試及訓(xùn)練的先河,是全球知名的頂尖電腦化心理測驗,涉及智力測驗、特殊能力測驗、航空心理測驗、交通心理測驗等多領(lǐng)域心理測驗?zāi)K。


    VTS最大特點是可用于臨床航空醫(yī)學(xué)實踐,包括醫(yī)療、訓(xùn)練和研究。已有很多實證表明,作為一款簡潔易用的軟件,不僅使管理員操作更加簡單,而且對飛行人員心理測評選拔具有較大的應(yīng)用價值,可用于評估有關(guān)航空心理學(xué)方面的表現(xiàn)能力,檢測適合飛行的人格特征等。


    下面是我們的客戶——挪威特羅姆瑟大學(xué)使用VTS進行飛行員心理測評選拔的具體情況。VTS所具有的精確性、客觀性及經(jīng)濟性使得他們在極短時間內(nèi)以低成本得到高質(zhì)量的結(jié)果,極大減少資源浪費。


    初始情況


    挪威特羅姆瑟大學(xué)(Universitetet i Troms?, UiT)正在尋求一個完整的飛行員心理測評選拔流程。他們面臨著來自挪威各地和國外的大量申請人,如果所有申請人都必須通過傳統(tǒng)的現(xiàn)場測試,這對于他們的內(nèi)部資源將是個巨大挑戰(zhàn)。


    項目目標(biāo)與挑戰(zhàn)


    對于UiT來說,除了心理測量的品質(zhì),重要的是一些測試可以在線上和移動設(shè)備上進行,以便預(yù)選申請人并減少工作人員的工作量以及申請人的旅行費用。


    由于第一輪申請是在做出合作決定的幾周后進行,因此必須非常迅速地實施流程并進行測試。


    流程


    我們根據(jù)UiT的所有管理和心理測量的要求開始這個項目,這些要求基本上可以被SCHUHFRIED標(biāo)準(zhǔn)測試系列產(chǎn)品覆蓋。SAAIR測試集里的一個測試被替換,且所有測試都已翻譯成挪威語。


    為了減少管理工作量,我們將選拔過程分為兩個不同的階段。第一步是通過安全篩查SAFESC-Air,了解他們的一般認(rèn)知能力和性格,該測試可以通過任何設(shè)備在線上進行,這樣可以高效、快速地篩選大量申請人。在第一輪申請中,120名申請人中約有一半被排除。


    第二步是使用我們的安全評估SAAIR進行受監(jiān)督的現(xiàn)場小組測試。該測試將所有相關(guān)的心理運動技能測試和對認(rèn)知能力的簡短檢驗結(jié)合起來。為了準(zhǔn)確地測量心理運動技能,SAAIR需要在特殊的輸入設(shè)備上進行,即符合人體工程學(xué)的SCHUHFRIED反應(yīng)面板。


    現(xiàn)場測試后,剩下的60人進一步減少到12人。他們現(xiàn)已是特羅姆瑟大學(xué)的學(xué)生。


    解決方案和成果


    在線篩選認(rèn)知能力,排除50%的申請人。60人不需要現(xiàn)場測試,為UiT節(jié)省了至少20個小時的工作時間(每個測試人員需要20分鐘)。


    使用SCHUHFRIED反應(yīng)面板對心理運動技能進行現(xiàn)場測試,以找到最佳申請人。借助維也納測試系統(tǒng)及其測試集,UiT 能夠在幾周內(nèi)從頭開始完成整個選拔流程,而不會影響質(zhì)量、成本或客戶特定的本地化,并節(jié)省寶貴的資源。


    客戶  挪威特羅姆瑟大學(xué)

    https://uit.no


    • 世界上最北端的大學(xué)
    • 位于北極邊緣
    • 挪威第三大大學(xué)
    • 超過3500名員工
    • 約17000名學(xué)生
    • 其中120名博士



    線上測試

    SAFESC

    約120名申請人


    現(xiàn)場小組測試

    SAAIR

    60名申請人


    12名學(xué)生




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